Новый профстандарт «Охрана труда» с 01.03.2026г.

С 1 марта 2026 года в России планируется ввод обновлённого профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
Этот документ определяет, кто такой специалист по охране труда, что он должен уметь, за что отвечает и какие требования предъявляются к его образованию и опыту.

Он призван заменить действующий документ, утверждённый Приказом Минтруда РФ № 274н от 22 апреля 2021 г., и действовать до 1 сентября 2032 г. после утверждения соответствующего приказа Министерства труда и социальной защиты РФ.

Почему обновляют профстандарт?

За последние годы подход к охране труда серьёзно изменился. Если раньше основной упор делался на инструкции, журналы и проверки, то сейчас государство требует реального снижения рисков и профилактики несчастных случаев. Именно поэтому новый профстандарт:

— ориентирован не на «бумажную» охрану труда, а на управление профессиональными рисками;

— учитывает развитие системы управления охраной труда (СУОТ);

— повышает требования к уровню подготовки специалистов;

— делает акцент на анализе, планировании и контроле, а не только на отчетности.

Также, по новому профстандарту специалист по охране труда — это не просто исполнитель требований законодательства. Он становится активным участником управления безопасностью в организации.

Теперь его задача — не только проверять соблюдение правил, но и:

• выявлять опасности на рабочих местах;
• формировать предложения по доработке и улучшению условий труда;
• оценивать профессиональные риски;
• предлагать меры по снижению рисков, т.е. организовать рабочие механизмы профилактики;
• участвовать в формировании политики и целей в области охраны труда;
• контролировать, как работает СУОТ на практике.

То есть специалист по охране труда должен обеспечивать условия для предотвращения проблемы, а не разбираться с последствиями.

Основные изменения и новые требования:

В проекте нового профстандарта количество ключевых направлений работы сокращено и упорядочено по блокам:

1. Обеспечение работы СУОТ — поддержание действующей системы охраны труда.
2. Создание и внедрение СУОТ — актуально для крупных организаций и новых предприятий.
3. Стратегическое управление охраной труда — развитие культуры безопасности и долгосрочное планирование.

Это означает, что требования к специалисту будут зависеть от уровня его ответственности и должности.

Новый профстандарт более чётко разделяет уровни специалистов:

6-й уровень квалификации — специалисты, которые обеспечивают работу СУОТ;

7-й уровень — специалисты, которые управляют системой, рисками и стратегией безопасности.

Это напрямую влияет на:

• требования к образованию;
• необходимость дополнительного обучения;
• требования к опыту работы.

Для учебных центров (УКЦ) это означает необходимость обновлять программы обучения и повышения квалификации, чтобы они соответствовали новому стандарту.

Специалист по охране труда теперь должен разбираться не только в правилах и нормах, но и:

• в методах оценки профессиональных рисков;
• в анализе причин травматизма;
• в планировании мероприятий по улучшению условий труда;
• в использовании цифровых инструментов и показателей эффективности.

Профессиональное сообщество уже обсуждает проект стандарта. Основные опасения связаны с тем, что часть обязанностей работодателя фактически перекладывается на специалиста по охране труда, растёт ответственность, но не всегда расширяются полномочия.

Поэтому финальная версия профстандарта ещё может быть доработана до его вступления в силу.

Чтобы уверенно перейти на новый профстандарт в 2026 году, работодателям рекомендуется:

• проверить, соответствует ли специалист по охране труда будущим требованиям;
• заранее запланировать обучение или повышение квалификации;
• пересмотреть должностные инструкции;
• подготовить СУОТ к более риск-ориентированному формату работы.

Учебно-консультационный центр «ИЖИЦА» проводит переподготовку специалистов по охране труда по программе «Управление охраной труда. Техносферная безопасность» (276 час). После успешного прохождения итоговой аттестации обучающемуся выдаётся диплом переподготовки.

Новый профстандарт «Охрана труда» с 1 марта 2026 года — это не просто обновлённый документ, а изменение подхода к безопасности труда в целом. Он усиливает акцент на управлении профессиональными рисками, стратегическом подходе к безопасности, цифровизации процессов и повышении профессиональных компетенций специалистов.