+7 (3412) 57-06-36
Заказать звонок

Специалист по кадрам

Лекций: 9
Тестов: 1
3500 руб./чел
Часов:
Приобрести

ОПИСАНИЕ КУРСА

Краткое описание программы:

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Минтруда России N 691н от 06.10.2015, иПриказом Минтруда России от 06.05.2015 N 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»

Форма обучения: заочная с применением электронного обучения

Какой порядок обучения:

-       отправить заявку;

-       оформить договор, получить счет и оплатить его;

-       пройти обучение, успешно сдать тест;

-       получить итоговый протокол и диплом о профессиональной переподготовке.

Кто должен обучаться:

- руководитель службы отдела кадров;

- руководитель службы управления персоналом;

- инспектор отдела кадров;

- специалист по персоналу;

- специалист по кадрам и профориентации;

- экономист по труду и др.

 Что дает обучение:

По окончанию обучения слушатели будут  знать:

- кадровую политику организации;

- основы   законодательства   в   области   кадрового   управления   персоналом   и ответственности должностных лиц;

- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

- структуру и функции кадровой службы;

- кадровую информацию;

- правила и нормы оформления кадровых документов;

- иные вопросы, согласно перечня знаний Приказа Минтруда России от 06.10.2015 N691н   «Об   утверждении   профессионального   стандарта   «Специалист   по   управлению персоналом»   и   Приказа   Минтруда   России   от   06.05.2015   N   276н   «Об   утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией

Штрафы:

За несоблюдение требования об обязательности применения работодателем профессионального стандарта в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, предусмотрена административная ответственность. В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ  за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрены предупреждение или административный штраф.

По окончанию обучения слушатели получают:

Диплом о профессиональной переподготовке.

Тематический план обучения:

  1. Нормативно-правовая база в области кадрового делопроизводства
  2. Прием на работу
  3. Режим труда  
  4. Отпуск
  5. Командировки
  6. Служебный перевод и перемещение работников
  7. Увольнение
  8. Воинский учет
  9. Кадровая политика компании
  10. Подбор и отбор персонала
  11. Адаптация сотрудников
  12. Мотивация и система вознаграждения
  13. Оценка персонала
  14. Обучение и развитие персонала
  15. Формирование кадрового резерва и работа с ним
  16. Архив кадровых документов предприятия
  17. Организация работы по охране труда на предприятии
  18. Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами
  19. Навыки личной эффективности специалиста по кадрам
  20. Профессиональные стандарты
  21. Итоговая аттестация